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Finalmente las partes llegaron a un acuerdo.

Luego de un un extenso conflicto por la pauta salarial ambas partes llegaron a un acuerdo, y en asamblea se decidió aceptar el ultimo ofrecimiento emitido desde el departamento ejecutivo municipal que consistía en una recomposición salarial de un 30 %, el cual se hará de manera escalonada durante los meses de Julio 7%, Setiembre 7%, Octubre 7%, Diciembre 4.5% y Enero del año 2017 el ultimo 4.5%.

De esta manera y entendiendo el contexto nacional y provincial el sindicato de empleados municipales logran una recomposición salarial de la cual el secretario gremial se mostró satisfecho por lo obtenido y manifestó “Arrancamos con una ideal del 50 por ciento, lamentablemente y luego de muchas circunstancias, terminamos pidiendo un 30 por ciento, ya que es la media nacional para los municipios”. 

Por otra parte, el Municipio confirmó que el día 12 de Julio abonará el aguinaldo a todos los empleados lo cual genera un alivio para la familia municipal.-

Quedara por ver de ahora en mas como enfrenta, el ejecutivo municipal, esta recomposición salarial teniendo en cuenta que desde el mes de Diciembre pasado manifiesta no tener los fondos para el pago regular de sueldos si no se reciben asistencias por parte del gobierno provincial o nacional.-