Autoridades del Ministerio de Salud y Ambiente se reunieron ayer por la tarde en la Sala de Situación de la cartera sanitaria con los jefes de recursos humanos de los hospitales de toda la provincia para dar a conocer cómo debe aplicarse la normativa referida a la licencia por profilaxis.
En el transcurso de la jornada se unificaron criterios para el otorgamiento de estas licencias y así evitar interpretaciones erróneas en las instituciones sanitarias. Según establece la normativa, el beneficio alcanza a los trabajadores que se desempeñan en sectores críticos de atención de la salud y se trata de 7 a 15 días según corresponda, no acumulables con la licencia anual u ordinaria.
La resolución detalla que gozarán de una licencia de 15 días el personal que se desempeñe en: Terapia Intensiva Adulto, Neonatología, Terapia Intensiva Pediátrica, quienes realizan actividades en áreas neuropsiquiátricas y de adicciones, servicios de salud mental, Setripco, emergencia (Guardia) Hospitalaria y Pre Hospitalaria (médico, enfermeros, choferes de ambulancias, recepcionistas, radio operadores, servicio de vacunación hospitalaria, consultorio de demanda de guardia, cardiología con método invasivo, oftalmología cirugías, trabajo social, servicio de nutrición, urenid y kinesiología afectados a terapia.
Asimismo tendrán una licencia de 7 días: nivel central, epidemiología, encargados de campaña de vacunación, cardiología método no invasivo, oftalmología, encelofalografía, archivo, kinesiología consultorio externo y servicio de fonoaudiología.
En la Caja de Servicios Sociales el beneficio por el periodo de 7 días corridos corresponde al personal de: Auditoría y derivación, consultorio externo, imprenta, asistencia social, odontología y el personal de la caja afectado al ámbito hospitalario.