El concejal Carlos Aparicio presentó en el Concejo Deliberante de Caleta Olivia un proyecto de ordenanza para que los trabajadores municipales puedan elegir libremente la entidad bancaria en la que cobran sus salarios.
La propuesta apunta a que cada agente pueda solicitar la acreditación de sus haberes en una cuenta de su titularidad perteneciente a un banco autorizado por el Banco Central, sin costos ni obstáculos administrativos.
“Hay que separar dos cuestiones: una cosa son las obligaciones que cada trabajador tenga con una entidad financiera y otra es dónde decide cobrar su salario. Esa decisión tiene que estar en manos del trabajador”, sostuvo Aparicio.
La iniciativa aparece en medio de una discusión más amplia sobre el endeudamiento de empleados públicos de Caleta Olivia y los descuentos automáticos que afectan una parte importante de sus ingresos.
Durante los últimos meses, trabajadores municipales y el SOEMCO realizaron reclamos por débitos bancarios que, según denunciaron, en algunos casos dejaban las cuentas con saldos mínimos o directamente sin disponibilidad.
Aparicio ya venía impulsando proyectos destinados a limitar descuentos y proteger el carácter alimentario del salario. Esta nueva propuesta suma otra herramienta: que el trabajador pueda decidir dónde recibe sus haberes.
El proyecto establece que el trámite deberá ser voluntario, gratuito y revocable. También determina que el cambio de banco no podrá modificar el salario, afectar derechos laborales ni generar diferencias en la fecha de acreditación atribuibles al Municipio.
Una vez presentada la documentación, el Ejecutivo tendría un plazo máximo de dos liquidaciones salariales ordinarias para implementar la modificación, salvo que exista una imposibilidad técnica o jurídica debidamente justificada.
La iniciativa también alcanza a los convenios bancarios que celebre o renueve la Municipalidad. Esos acuerdos no podrán establecer exclusividades que impidan a los trabajadores optar por otra entidad cuando la normativa vigente lo permita.
El planteo tiene además un antecedente nacional importante. Desde 2016, el Banco Central estableció que los trabajadores pueden solicitar que sus empleadores depositen sus haberes en una entidad financiera de su elección.
En ese marco, el proyecto de Aparicio busca trasladar ese principio al funcionamiento concreto del Municipio y evitar que una relación institucional con determinado banco termine condicionando la decisión individual del trabajador.